为提高公司规范化管理水平，防控经营风险，9月19日上午，公司组织开展风控管理业务知识培训。公司党委副书记、董事长张方喜出席并讲话。
张方喜指出，企业核心竞争力是决策竞争力、组织竞争力、员工竞争力、流程竞争力、文化竞争力、品牌竞争力、渠道竞争力、价格竞争力、伙伴竞争力、创新竞争力等多种能力的聚合，其中文化竞争力通过“文化制度化”和“制度文化化”将企业文化落实，形成企业员工接受并自觉遵循的行为。没有制度形式的文化是不存在的，培训就是文化建设和制度化的手段之一，也是企业核心竞争力形成和企业长久发展的力量源泉。公司正处于提档升级的关键时期，要抓好员工培训这一企业发展根基，发挥培训的正面引领作用，把员工培养成企业所需的人才，促进企业与员工共同发展。
投资发展部部长高然对长投集团投资管理办法和违规经营投资责任追究实施办法进行详细分析讲解。
经营管理部法务主管马骁对公司合同管理办法进行全面分析阐述。
培训最后，针对培训中的重点内容组织参训人员进行测试，通过测试达到巩固培训的效果。
本次培训使参训人员对公司风控管理知识有了全面认识，提高了公司经营人员的风险防范意识，为公司生产经营安全运行以及落实全面风险管理提供了有力支持。
公司班子成员，中层以上干部，经营管理部、投资发展部全体人员，出资企业班子成员及相关单位业务骨干参加培训。
