为全面加强国有控股混合所有制上市公司党风廉政建设，万润科技纪委以党员领导干部和关键岗位员工为重点，以党纪党规教育和法纪宣传教育为基础，开展形式多样的党风廉政教育活动，不断推进公司党风廉政建设迈上新台阶。
廉洁宣誓“树廉心”
今年以来，万润科技创新开展党风廉政宣教活动，“清廉”之风走“新”更走“心”。公司纪委组织总部全体员工及各子公司关键岗位员工开展集体廉洁宣誓，铮铮誓言表决心、更显履职担当；对采购条线等重点人员进行专题廉洁宣讲，活用警示教育“苦口药”，从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线。开展“清廉万润”作品征集活动，精选出廉洁书画、廉洁心得、廉洁宣传片等一大批优秀廉洁作品，突出了万润科技攻坚克难齐奋进、明德向善树廉心的主旋律。
纪法同行“增廉味”
公司纪委积极探索混合所有制企业的党纪教育，将党内教育和法律教育紧密结合起来，督促党委将党纪法规学习列入党委理论学习中心组和支部主题党日学习内容，督促法务风控条线定期更新公司法务月刊。组织学习上市公司监管有关法律法规，提醒提示严禁内幕交易、严守保密法规、严格遵守内幕信息有关制度。今年以来已举办党建纪检基础知识培训3期，并在公司内刊开辟“警示录”“纪法课堂”等专栏，不断拓展纪法学习的深度和广度。
纪律监督“把廉关”
公司纪委聚焦盯紧挺纪在前“出发点”，全方位、全过程开展纪律监督。新增了多项纪检条线制度，并清单化工作内容，推动党风廉政工作制度体系化、规范化建设。结合公司实际，出台“十个严禁”，加强节假日的作风纪律监督。关口前置，在选拔任用、离职离任等方面落实党风廉政回复制度，把好党风廉政意见回复关。联合公司审计部、法务风控部等部门构建大监督体系，提升监督检查质效。下发“八条禁令”，对苗头性、倾向性问题及时敲“警钟”。截至10月份，万润科技纪委共下达督办函、“三函询”“纪律检查建议书”6份，出具党风廉政意见审查表、党风廉政回复意见函23份，与部门及子公司相关人员谈话提醒5次，强调“治未病”，有效遏止违规违纪问题发生。
务实担当 “践廉行”
万润科技纪委持续深化党风廉政教育活动，破解了民营企业时期党风廉政意识相对薄弱的问题，增强了上市公司廉洁自律制度约束。公司领导班子成员带头守“廉”，严守法纪高压线，公司总部及子公司办公用房、报销支出等方面逐步规范，全员思想防线进一步筑牢，守住了廉洁底线。公司纪委以抓常态的制度强化监督管理，将廉洁文化融入公司精神文明建设，着力构建全时空、全要素、全流程、全方位廉政风险防控体系，建设风清气正、廉洁从业的“清廉万润”，为万润科技转型创新高质量发展保驾护航。
