为切实贯彻全面加强党的领导要求，教育引导新任职干部、青年干部进一步增强廉洁履职意识，3月21日，万润科技召开新任职干部集体廉政谈话暨警示教育会，公司党委书记、董事长龚道夷出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记、监事会主席梁鸿主持会议。
龚道夷代表公司党委向新任职干部开展集体廉政谈话，他从以下四个方面提出具体要求。要提高理论素养，争做“学习型”干部。迅速转换思想、转变角色，加强政治理论、党纪法规、公司制度、管理知识和业务知识等方面的学习，严守政治规矩，切实提升合规管理水平，成为既“专”又“通”的复合型管理人才。要增强工作本领，争做“效能型”干部。坚持斗争精神、实干精神和开放精神，学习“敢闯敢试、开放包容、务实尚法、追求卓越”的新时代深圳精神，摒弃“处长思维”，做好“判断题”的同时更要做好“论述题”，提供解决问题的办法。要提升思想站位，争做“团结型”干部。当好万润人、做好万润事。树立团结协作意识、战略意识和大局意识，站在发展的全局去思考问题，积极调动一切有利因素不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为公司高质量发展赋能。要注重廉洁自律，争做“过硬型”干部。严守规矩，树立底线思维，不当“糊涂官”。履行“一岗双责”，加强日常教育和思想传导，管好自己的条线、团队、部门。树立“廉洁无小事”的观念，在日常工作生活中自省自警，以坦然的姿态自觉接受监督，做到坚决不碰法律纪律红线。
会上，梁鸿带领公司总部及子公司18名新任职干部线上线下同步开展廉洁宣誓活动，增强干部的纪律规矩意识和廉洁自律意识。与会人员集中学习了有关家风家教建设内容，观看警示教育片。两名新任职代表依次作表态发言。
