集团“亮、比、创”活动开展以来，直属各支部结合党员干部下基层实践活动，以“加强作风建设，优化发展环境”为目标，提升“走在前、作表率”的党性品行，推动党建经营互融互促，将基层党建、经营业务、服务职能融为一体，为推动集团改革发展提供服务保障和组织保证。现将各支部书记承诺予以公示。
六支部（投资基金部）
支部书记：聂松涛
完善机制，夯实服务基础。健全并购、基金投资、股权基金投资、基金公司管理等工作制度及操作指引。从工作中的具体问题出发，为业务实操提供具体化、标准化的服务流程。
强化学习，提升服务能力。开展党员群众结对共建，针对集团基金、并购等工作中的重点、难点、焦点问题，党员带头组建课题研究小组，攻坚克难，进行“研究式”学习，每年开展2-3个业务课题研究，为集团基金业务与产业协同发展提供思路。
真抓实干，保障服务质量。建立党员对口联系机制，一名党员对口联络一家基金公司，主动对接，深入项目一线，为基金公司解决实际问题。
七支部（资产管理部）
支部书记：朱 军
真心。为企业服务以心换心，将心比心，对企业发展的困难和问题要细心了解，真心倾听，事事上心。
真情。坚持深入基层，深入一线，到企业中去，定人定岗对接服务，服务指导做好国有产权登记管理、资产评估备案等资产管理运营工作。
真做。统筹资产管理工作，建章立制打基础，不断完善和规范资产管理工作制度，做好“两非、两资”及不良债权清理处置工作，抓住资产管理底线，夯实资产底盘，为企业发展减包袱，为企业前进添动力。
八支部(纪委监察专员办)
支部书记：余 昭
当好集团政治生态“啄木鸟”，练就“火眼金睛”，敢于“亮剑惩腐”，不断深化对“四种形态”的实践运用，争先创优，发挥监督职能，为集团高质量发展保驾护航。
开展多形式的纪律教育，通过组织观看警示教育片、推送警示教育信息、上廉政党课，用好典型案例“活教材”。
带头严格落实中央八项规定及《规定》实施细则精神，坚决纠治“四风”突出问题。
聚焦集团主体功能定位，围绕自身岗位，努力做到干得清楚、写得清楚、说得清楚，把公道正派作为纪检监察工作的“生命线”，提升监督执纪问责实效。
九支部（风控审计部）
支部书记：熊爱华
风控不过线：风险防控工作要时刻保持“红线意识”和“底线思维”。
流程不过夜：在保障服务质量的同时注重效率，原则上确保今日事今日办。
“看病”又“治病”：发现问题不能简单“say no”,而是应以解问题、促业务的目的提出建议或方案。
守正又出奇：既坚守合法合规底线，又积极创新出亮点、显特色。
十支部（运营管理部）
支部书记：李 冰
当好“共同体”。围绕企业需求，树牢服务意识，主动履职担当、发挥功能，按照纵向分工、横向打通的原则，建好经营管理中心、投资管理中心和工程、安全管理中心，真正成为出资企业的“利益共同体”。
当好“引领者”。要突出目标“指挥棒”功能，为集团定好经营目标，并按照对标一流、结合实情的原则，公平、客观、科学地制定经营业绩考核体系，做好管理落实，切实做好对经营发展的引领。
当好“调配师”。优化经营调度、项目调动工作机制，提升对经营目标的整体管控能力，围绕目标实现，建机制、配政策、活要素，为各级企业发展做好要素调配和保障。
